A08-1傳統藥局賣場規劃的常見問題

傳統藥局在賣場動線規劃上,有不少的問題,而這些問題,許多藥局的老闆卻不是很清楚,但是這樣的問題其實隱藏在營運中,如果不去正視,經營績效其實會被影響的!這些常見的問題有哪一些呢?我們一起來看看吧!

賣場空間塞得滿滿的

許多傳統藥局在規劃賣場時,喜歡把貨架在賣場塞得滿滿的,覺得這樣子就可以擺放很多商品,那麼營收也一定會很好!但是這樣一來,整個賣場空間就會呈現很擁擠的狀態,甚至有的藥局走道給顧客走動的寬度只剩下七十幾公分!如此狹窄的走道,反而讓顧客不願意走進去,最後甚至直接到櫃檯,或是在門口直接向裡面的服務人員喊著所需要的商品,反而造成服務人員要進出奔跑,幫顧客拿取商品並到門口收取貨款,結果卻是增加工時時間來去提供這樣的服務!另外,如果藥局空間已經被貨架塞得滿滿的,就沒有多餘的空間陳列廠商的貨架或者是陳列架,也沒有多的空間來去陳列相關的活動商品,在陳列的靈活性上,就會顯得不足!如此消費者也容易對藥店失去新鮮感!

賣場動線串不起來

動線上的問題,在藥局是常見的情況!就連有許多已經具規模的連鎖藥局,在這個問題上面也是屢見不鮮!傳統藥局在賣場的動線上,往往會有一些「慣性」的想法,像是尿布奶粉一定是陳列在靠牆壁的櫃子。保健食品多數都要放在櫃檯後壁區,尤其是「AA品」;因為這些既定的觀念,使得在藥店的賣場動線,必須得礙於這樣的一個不成文規則,最後在賣場的動線反而沒有辦法串連起來!就像是尿布奶粉一定要放在靠牆的櫃子,可是其他的婦嬰用品,陳列的位置卻沒有在鄰近的櫃子,就這樣造成顧客在購買相關商品時,沒有辦法一次性在同一個動線上選取商品!這樣子也會造成銷售人員在介紹並且銷售這類商品時,沒有辦法好好的進行完整的介紹。

商品陳列很隨性

藥局在商品的陳列上,必須得想辦法吸引顧客,也要讓銷售人員,在銷售的時候順利進行銷售服務!而在傳統藥局的商品陳列,往往都是很隨性的在進行陳列,很多時候都是以店主管或是銷售人員的主觀,在作商品陳列!比如說覺得放在哪個位置,自己會比較好進行銷售,那麼就直接放在這樣的陳列面上,不會去管在商品陳列上的關聯性或者是動線上的連結!這樣的主觀陳列,很難讓每一個門市人員,都清楚知道商品的位置,因為這些位置都是隨著每個人的主觀,而不定時的改變與調整;最後造成商品管理的問題,如:退貨漏退,重複訂貨等。傳統藥局的賣場陳列與規劃,如果沒有辦法解決這些問題,那麼在整體的銷售效益上,就要不斷地靠人為的面銷,才能夠維持一定的效益,如此,想要維持一定的營收,就要花上更多的成本了!

發表者:湯晉源

湯晉源顧問(阿湯哥)現為連鎖店經營管理顧問,長期專注於連鎖體系的營運管理、制度建構與人才培育。其專業養成並非來自單一角色,而是完整走過連鎖體系從門市現場到總部管理的實務歷程。 退伍後,湯晉源進入康是美任職,並從大夜班門市人員做起。當時康是美僅約三十多家分店,正處於快速發展階段,他在五年半的任職期間,實際歷練超過十家門市,其中四家擔任店經理,並有兩家是隨品牌一同展店。這段期間,完整參與門市營運、人員管理與展店過程,奠定了對連鎖門市運作與管理現場的深厚理解。 離開康是美後,曾與朋友合夥經營咖啡店,實際參與門市經營與損益管理,雖經營成果良好,最終因合作關係結束而離開。此段創業經驗,讓他從經營者角度理解現金流、成本控管與人員穩定的重要性。 其後進入百貨體系的康思特藥妝店,起初再度由門市人員做起,憑藉過往完整的連鎖經驗,很快被調回總公司,負責訓練體系與作業規範的建立,並一路歷任至營業部門主管,同時監管行銷部門,任職期間約四年半。在此期間,他也開始擔任內部講師,負責新進人員與店主管訓練,實際參與訓練制度設計、課程開發與教材編撰,逐步確立往顧問與教學工作的職涯方向。 為深化顧問所需的跨產業視角,後續曾轉任百貨專櫃督導,於 BTU 負責 OUTDOOR 背包品牌之專櫃管理,實際接觸百貨通路與櫃點營運模式,最終因家庭因素選擇回歸熟悉的藥妝產業。 職涯最後一段企業歷練,於美康健保藥局總經理室擔任特助,期間同步進修中國生產力中心經營管理顧問師班,正式展開顧問生涯。 投入顧問輔導後,湯晉源顧問觀察到連鎖店在網路行銷、電商、APP 與行動商務上的結構性落差,並隨著 O2O 與全通路模式的發展,持續研究相關實務應用,並發表多篇經營與轉型相關文章。 輔導實績 曾輔導中美兄弟製藥、愛生製藥、科林助聽器展店、車麗屋汽車百貨、華歌爾,以及多家連鎖藥局,並涵蓋童裝服飾、有機食品、天然蔬食、通訊門市、流行飾品、連鎖寵物用品、3C 配件、男鞋連鎖專賣與生活百貨賣場等不同業態。

發表留言