A01-3傳統藥局的獲利隐憂

傳統藥局在經營上遇到許多威脅,致使整個獲利有所影響;從獲利的公式來看,我們可以更加的清楚:
獲利=營收—管銷成本
在這個公式中,需要切兩個方面來看,一個部分是營收,一個部分則是管銷成本!對於傳統藥局而言,由於大型連鎖藥局與藥妝的興起,搶食了市場,又加上網路電商的夾殺,在營收上很難維持,在獲利上也因為價格競爭,不容易有更好的獲利!
所以,從獲利上就要從開源與節流來進行分析及了解了!

傳統藥局在獲利上的問題

傳統藥局在獲利上的問題,常見的有:
  • 營業額不足,導致無法獲利

這是目前普遍的現象,尤其是能堅守傳統營運模式的藥局,在營收上一定會越來越難做,通常這樣的情況,是因為無法滿足顧客「需求」所導致!

傳統藥局應該思考,現在的消費者,到藥局來需要的是什麼?如果他不去一般的藥妝店,而來到藥局,通常需要的是「專業」、「諮詢」,並解決他在這些藥妝店無法解決的問題!而在這個需求上,傳統藥局應該要思進:我如何給消費者更多!

  • 囤貨習慣,成為獲利的致命傷
關於傳統藥局的屯貨慣性,要分兩個方面來談,一是跟「切口」有關,簡單講就是進貨與回扣!製造商針對年度或是單一次訂單,會有搭贈或回扣,許多傳統藥局的店老闆,為了這個好處 ,便進了一堆貨;另一是沒有銷售系統,或是有系統但卻沒在分析!所以,訂貨上純粹依據印象,造成商品迴轉不高, 所累積的成本!

所以,在囤貨所造成的獲利致命傷,就在於因為囤積了超出迴轉的商品庫存後,造成了資金的積壓,侵蝕掉原來可能的獲利;而這些商品,如果又有效期的問題,那就又會有所損失!再者,還要在過程中花心思與人力來處理這些問題!

  • 過度著重專業與銷售,缺乏經營管理能力
普遍的藥局對於產品與相關的銷售專業都很重視,並且花很多時間在進行這樣的訓練;雖然,整個的專業可以很有品質,但是,在經營管理上,就相對比較不是很專精!因此,對於存貨的管理,商品的選品、汰換總是見招拆招,少了策略的思維與整體營運發展的未來考量,最終這些問題會產生毒瘤,成為藥局獲利的障礙!
  • 經營模式對獲利的影響

藥局的經營模式,由於是比較專業的營運,又加上有法規的限制,光以藥師的成本就是相對比較高的人事費用,而且,許多的藥品或保健食品,毛利都不高,所以,通常藥局的商品直接貢獻蠻低的,在這樣的先天條件下,要能夠獲利,就要有更好的商業模式!
我就看過,有藥局因為銷售能力強,且客情做得好,因此,自己雖然只有兩家分店,卻有足夠的能力跟供應商進行OEM,相對的因為是自有品牌,利潤可以比較高一些。
另外,藥局的經營也因為有調劑及處方籤的服務,在系統面與作業面上,相對比較繁複,這些的種種都會影響獲利的根本!
  • 獲利模組的調整

傳統藥局因為這些原因,即使沒有虧本的,無形中其實也不知不覺的流失許多的獲利,更何況沒有獲利或者獲利不佳的藥局!而傳統藥局應該如何調整可以改善獲利呢?我個人以多年在藥局通路的經驗,提供幾個建議:
  • 短期建議

在短期的改善,主要的目的是進行商品庫存的調整與管理,先把侵蝕獲利,並會造成資金壓力的庫存先進行調整與解決,以減少損失,增加營收與獲利!

另外,提高單店營收,並進行顧客關係的管理與維護,這個部分一方面進行會員招募,二方面也持續做舊顧客的維持!於短期內拉近舊與顧客的距離。
  • 中長期建議

中長期的改善比較著重在體質的調整,可以在幾個方面進行:

  1. 基本面:從一個門店的經營到企業化管理的體質提升與過程。
  2. 趨勢面:可以從預防保健的方向進行營運調整,而調劑與處方只是服務,不在著重!

傳統藥局的獲利要更佳的精打細算,從專業的服務到經營管理都要細細調校,這樣才能夠在新時代轉型獲利!

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傳統藥局的轉型與經營
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發表者:湯晉源

湯晉源顧問(阿湯哥)現為連鎖店經營管理顧問,長期專注於連鎖體系的營運管理、制度建構與人才培育。其專業養成並非來自單一角色,而是完整走過連鎖體系從門市現場到總部管理的實務歷程。 退伍後,湯晉源進入康是美任職,並從大夜班門市人員做起。當時康是美僅約三十多家分店,正處於快速發展階段,他在五年半的任職期間,實際歷練超過十家門市,其中四家擔任店經理,並有兩家是隨品牌一同展店。這段期間,完整參與門市營運、人員管理與展店過程,奠定了對連鎖門市運作與管理現場的深厚理解。 離開康是美後,曾與朋友合夥經營咖啡店,實際參與門市經營與損益管理,雖經營成果良好,最終因合作關係結束而離開。此段創業經驗,讓他從經營者角度理解現金流、成本控管與人員穩定的重要性。 其後進入百貨體系的康思特藥妝店,起初再度由門市人員做起,憑藉過往完整的連鎖經驗,很快被調回總公司,負責訓練體系與作業規範的建立,並一路歷任至營業部門主管,同時監管行銷部門,任職期間約四年半。在此期間,他也開始擔任內部講師,負責新進人員與店主管訓練,實際參與訓練制度設計、課程開發與教材編撰,逐步確立往顧問與教學工作的職涯方向。 為深化顧問所需的跨產業視角,後續曾轉任百貨專櫃督導,於 BTU 負責 OUTDOOR 背包品牌之專櫃管理,實際接觸百貨通路與櫃點營運模式,最終因家庭因素選擇回歸熟悉的藥妝產業。 職涯最後一段企業歷練,於美康健保藥局總經理室擔任特助,期間同步進修中國生產力中心經營管理顧問師班,正式展開顧問生涯。 投入顧問輔導後,湯晉源顧問觀察到連鎖店在網路行銷、電商、APP 與行動商務上的結構性落差,並隨著 O2O 與全通路模式的發展,持續研究相關實務應用,並發表多篇經營與轉型相關文章。 輔導實績 曾輔導中美兄弟製藥、愛生製藥、科林助聽器展店、車麗屋汽車百貨、華歌爾,以及多家連鎖藥局,並涵蓋童裝服飾、有機食品、天然蔬食、通訊門市、流行飾品、連鎖寵物用品、3C 配件、男鞋連鎖專賣與生活百貨賣場等不同業態。

A01-3傳統藥局的獲利隐憂 有 “ 2 則迴響 ”

  1. 您好,我叫宜蓁,FB名稱是Lain Chen,
    在社區藥局工作約10年,
    在培養進階專業:包括戒菸、糖尿病衛教和高診次藥事照護的同時,也不斷在思考藥局商業模式的轉型,一直期許能夠純化門市的業務,以專業諮詢、客製化的用藥評估追蹤和保健設計為主;此外也發現消費者對網路商業的模式日趨依賴,看到阿湯哥的資歷,對其中一項特別感興趣:O2O互聯網經濟,能否請益這方面的建議,在法規允許的前提下做結合?謝謝您!

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    1. 在藥局要經營O2O只要把握幾個原則:
      1.所有需要「當面」執行的,仍是以Offline進行,如處方籤一定要由藥師當面交付,並施以必要衛教
      2.法令規定不可以在網路執行的業務,仍是以線下執行,如藥品銷售
      3.可以用線上取代的,就用線上,如:衛教知識、健康保健等資訊,所以,藥局只要完備線上的功能即可串連O2O,像是官方網站,用來做藥局形象與知識推廣,最重要的是累積SEO,Youtube頻道經營,讓藥師錄製一些專業知識,LINE@生活圈,用來做主要顧客的關係經營與行銷活動推播!
      過幾天我再來寫一篇專屬藥局的O2O文章詳細說明囉!

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