分類彙整: B藥局通路的經營

當單店藥局要開始邁向多店與連鎖時，人才的儲備是相當重要的，因此就要開始有規劃的招募與培訓人才！ 而從人才招募、繼續閱讀 “B-5邁向連鎖藥局的年度培訓規劃"

藥局要能夠招募到人才，在招募上的職務及需求都要很詳細！在藥局除了藥師以外，其他需求的專業人才有營養師、美容師及醫學美容師；這些方面的人才是現代化藥局的經營，在專業上、在服務價值上可以與同業及通路一決勝負的關鍵。

藥局的設立一定要有藥師執照，並且要求人照合一，也就是設立的藥師執照其藥師本人也需要在該店執業；因此，專業人才的招募，尤其是藥師就是藥局人才招募的重點。

連鎖店在經營上最重要的是人力資源的規畫，有明確的分層管理與權責畫分，可以提升整個組織的績效，而不是僅止於個人或繼續閱讀 “B-2藥局通路的經營-藥局的人力資源規劃"

台灣藥局通路自1990年藥妝通路開始進入市場，藥局經營為迎接市場的改變與競爭，在服務的項目上開始進行調整與整合繼續閱讀 “B-1藥局通路的經營-台灣藥局通路的發展"