在藥局的經營,會遇到某些人員並不想要晉升為管理職;尤其是專業人士,通常會只想要做好自己專業工作。像這樣的人才,繼續閱讀 “A05-7不想晉升管理職的人員該如何安排"
標籤彙整: 晉升與階級
A04-4店主管能力有限,無法帶領團隊
許多多店式經營的藥局,都會面臨經營管理的問題,尤其是在店主管的管理能力上,往往都會存在一些問題。那在傳統藥局的繼續閱讀 “A04-4店主管能力有限,無法帶領團隊"
A05-2傳統藥局的晉升制度
傳統藥局在營運端的組織功能,通常並不是很完善,所以在這個人員的晉升制度上,當然,也沒有一套完善的晉升考核制度!繼續閱讀 “A05-2傳統藥局的晉升制度"
A03-3傳統藥局的管理階級
傳統藥局的管理階層上,在許多社區藥局往往都是一些基本管理的範疇,但是總是無法有應有的責任劃分,結果許多管理的問繼續閱讀 “A03-3傳統藥局的管理階級"
B-2藥局通路的經營-藥局的人力資源規劃
連鎖店在經營上最重要的是人力資源的規畫,有明確的分層管理與權責畫分,可以提升整個組織的績效,而不是僅止於個人或繼續閱讀 “B-2藥局通路的經營-藥局的人力資源規劃"