A03藥局的經營組織 – 傳統藥局的經營與轉型

A03-10未來藥局的組織功能

藥局的組織功能在未來的商業環境中，要有哪些應變呢？如果還是依照原有的組織功能，那麼在現今的商業模式下，想要有更繼續閱讀 “A03-10未來藥局的組織功能"

傳統藥局在行銷的工作上，通常偏重於門市檔期與販促活動的工作。對於整體的行銷功能，並沒有做好完善的規劃。那麼，藥繼續閱讀 “A03-9藥局的行銷部門分工"

有許多藥局，在有一定的店規模數之後，都會成立總倉來去協助門市補貨的機制。而總倉的建立，以及相關的作業有哪一些需繼續閱讀 “A03-8藥局總倉的建立"

藥局的採購部門有哪些功能呢？當藥局的經營從單店往多店經營時，就會開始產生基本的採購部門功能需求了！藥局的商繼續閱讀 “A03-7藥局採購部門應有的基本功能"

希望能夠讓人員的工作績效以及執行力又不錯的表現，那麼必須得在人員的工作職責上，有明確的分工讓人員能夠去遵守！而在傳統藥局，許多工作的分工上，看似有做好分工與分責

傳統藥局在經營跟管理上，如果能夠增加績效指標的管理，並且將這些績效跟人員的考核對接，才能夠在管理上有更好的效益繼續閱讀 “A03-5沒有連結績效，規範形同虛設"

許多藥局規範制度都是見招拆招的規則，所以這些規定以及條文內容，幾乎散在不同的地方。有的可能在通訊軟體裡面公布，有的可能是在會議記錄裡面公布

傳統藥局的管理階層上，在許多社區藥局往往都是一些基本管理的範疇，但是總是無法有應有的責任劃分，結果許多管理的問繼續閱讀 “A03-3傳統藥局的管理階級"

這幾年除了輔導台灣的傳統藥局以外，也應邀至中國輔導藥局，看到了藥局發展上的趨勢！尤其是現代化藥局，因應商業環境繼續閱讀 “A03-2現代化藥局該有的營運功能"

傳統藥局在組織功能上，總是有許多問題！這些問題都會造成整個組織在運作上，沒有辦法呈現應有的效益，最後老闆通常不繼續閱讀 “A03-1傳統藥局的組織功能問題"