分類彙整: A04藥局的人事與團隊經營

門市的領導統御真的不容易，特別是在藥局的團隊帶領與士氣；因為，藥局的工作相對多元而且複雜，要讓大家團隊協作，需繼續閱讀 “A04-10案例-以遊戲化方式，提升團隊互動"

面對問題人物，不能得過且過，因為，他的問題可能會成為整個團隊的問題，所以，身為經營與管理者，就應該正視問題，並繼續閱讀 “A04-9案例-問題人員面談，要求人員改變"

許多多店式經營的藥局，都會面臨經營管理的問題，尤其是在店主管的管理能力上，往往都會存在一些問題。那在傳統藥局的繼續閱讀 “A04-4店主管能力有限，無法帶領團隊"

藥局在排班上，總是會有一些摩擦或者是問題！當然，如果是自營的藥局，沒有請員工的話，這類的問題就會小許多。我們現繼續閱讀 “A04-3藥局人員排班總是有問題"

在輔導藥局時，會遇到業主問我：「阿湯哥，我現在店裡的員工，有幾個待得很久的，開始有點懶懶的，甚至不願意配合，該繼續閱讀 “A04-1藥局遇到老員工不夠積極該怎麼辦？"