傳統藥局在行銷的工作上,通常偏重於門市檔期與販促活動的工作。對於整體的行銷功能,並沒有做好完善的規劃。那麼,藥繼續閱讀 “A03-9藥局的行銷部門分工"
分類彙整: A傳統藥局的經營與轉型
A08-7藥局如何運用陳列提升客單
傳統藥局在客單價的呈現,一般都在五百至一千元之間,而如果想要提升顧客,在藥局消費的客單價,常常都會是以專業銷售繼續閱讀 “A08-7藥局如何運用陳列提升客單"
A03-8藥局總倉的建立
有許多藥局,在有一定的店規模數之後,都會成立總倉來去協助門市補貨的機制。而總倉的建立,以及相關的作業有哪一些需繼續閱讀 “A03-8藥局總倉的建立"
A08-6利用門口陳列提升來客
現在有越來越多的藥局,會在藥局門口做陳列或佈置,來去吸引路過的消費者到藥局購物。但是,常常看到許多的藥局,在這繼續閱讀 “A08-6利用門口陳列提升來客"
A03-7藥局採購部門應有的基本功能
藥局的採購部門有哪些功能呢? 當藥局的經營從單店往多店經營時,就會開始產生基本的採購部門功能需求了! 藥局的商繼續閱讀 “A03-7藥局採購部門應有的基本功能"
A05-7不想晉升管理職的人員該如何安排
在藥局的經營,會遇到某些人員並不想要晉升為管理職;尤其是專業人士,通常會只想要做好自己專業工作。像這樣的人才,繼續閱讀 “A05-7不想晉升管理職的人員該如何安排"
A05-6建立藥局跨領域的職務培訓
在傳統藥局的培訓中,往往著重在專業的培訓,在相關經營管理,以及職務的培訓並不是很重視。有的時候是因為沒有這樣的繼續閱讀 “A05-6建立藥局跨領域的職務培訓"
A05-5藥局人員應有的在職訓練
傳統藥局在進行人員的教育訓練時,對於在職訓練的規劃往往不夠完善,以致於造成人員在通過新人訓練後,並沒有太多的學繼續閱讀 “A05-5藥局人員應有的在職訓練"
A11-9案例-來到以往沒有經營過的商圈
之前還在某知名連鎖藥粧店任職時,因為任務需求,被調任到另一家店接任店經理的職務,在這家店的經營現況,跟我以往所繼續閱讀 “A11-9案例-來到以往沒有經營過的商圈"
A04-10案例-以遊戲化方式,提升團隊互動
門市的領導統御真的不容易,特別是在藥局的團隊帶領與士氣;因為,藥局的工作相對多元而且複雜,要讓大家團隊協作,需繼續閱讀 “A04-10案例-以遊戲化方式,提升團隊互動"